Zelcore

Zelcoreで働く

Zelcoreで働くということは、デジタル資産の未来を築くチームの一員になるということです。

採用情報

Zelcoreで働く理由

デジタル資産の未来を築く仲間になる準備はできていますか?ブロックチェーンと、それが世界中にもたらしている大きな変化に情熱を持っていますか?資産の一部をデジタル資産で保有していますか?

オープンな文化

私たちはオープンなコミュニケーションと透明性を大切にしています。常に学び、成長しようとする情熱的なメンバーが集まるチームです。

100%リモートのポジション

私たちはリモートファーストの会社です。世界中どこからでも働け、リモートワークの柔軟性を享受できます。

競争力のある給与

すべての従業員に競争力のある給与と福利厚生を提供しています。努力と献身に報いることを大切にしています。

暗号資産での給与支払い

給与を暗号資産で受け取ることもできます。私たちはデジタル資産の未来を信じており、従業員に暗号資産で給与を受け取る選択肢を提供したいと考えています。

CEOからのメッセージ

Zelcoreでは、単なるテクノロジー以上のものを作っています。私たちはデジタル資産の未来を形づくっています。私たちの使命は市場の変動を超えたところにあり、ブロックチェーンのイノベーションを通じて永続的な価値を生み出すことに注力しています。

私たちを際立たせているのは、継続的な学習、責任感、謙虚なリーダーシップへのこだわりです。変化にただ適応するのではなく、積極的に受け入れます。チームの全員が自分の仕事に責任を持ち、ユーザーの実際の問題を解決する卓越した成果を届けることに集中しています。

誠実さ、粘り強さ、そしてブロックチェーンが持つ変革の可能性への情熱という私たちの価値観に共感していただけるなら、ぜひ一緒にこの未来を築いていきましょう。

共に、デジタル資産の分野で可能なことの限界を押し広げていきましょう。

Daniel Keller

InFlux 最高経営責任者(CEO)

1

市場価格に執着することなく、暗号資産とブロックチェーンが良い変化をもたらす力を信じること。

2

学ぶことへの情熱、コンフォートゾーンから踏み出すこと、そして徹底したオーナーシップ(責任転嫁や言い訳はなし!)。

3

地に足をつけ、謙虚であること。エゴは必要ありません。

4

柔軟性、適応力、粘り強さ。硬直した考え方では通用しません。

5

成果志向で、ユーザーの問題解決に徹底的に集中すること。大切なのは価値と卓越性を届けることです。

6

誠実さと信念に対する高い基準。近道や自分本位な行動の余地はありません。

募集中のポジション

私たちは常に、チームに加わってくれる優秀な人材を探しています。募集中のポジションを確認して、今すぐご応募ください。

現在募集中のポジションはありません。また後日ご確認ください。

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